云开·全站apply体育官方平台 签三方后的我想违约了怎么办？

三方协议？户口转移？五险一金？劳动合同？

当你刚离开学校找工作时，你会突然听到这么多奇怪的话。你觉得...

心想：很快就能找到工作，一切都好办了！没想到刚跟人家签的合同，竟然有这么多波折……

我得到了更好的报价，但是我该如何处理已经签署的三方协议？

我真的应该支付公司威胁支付的罚款吗？

五险一金的钱怎么算？

以后我如果换工作的话，五险一金怎么办？

......

什么是优惠？优惠起什么作用？

什么是要约？

Offer的全称是offer letter。中文翻译为聘用函、邀请函。公司在正式录用员工前，一般都会发offer letter。

常见的录用形式包括书面聘用信、电子邮件、短信、口头录用等。

注意：口头报价很难保证其有效性，可以要求公司重新出具书面报价或录音kaiyun官方网app下载app，口头报价风险很大。

签了offer后可以违约吗？会有什么后果？

要约的性质是邀请，企业发出要约后，该要约即对企业具有法律约束力。

1.如果要约被明确拒绝或者在要约截止时间没有答复云开·全站APP登录入口，则该要约不发生法律效力，且双方均不承担责任。

2.如果对offer不满意，对薪资、工作地点有要求，可以继续沟通，等待新的offer发出。

3. 如果你明确接受要约，但公司决定违约云开·全站APP登录入口，你可以采取法律行动。

4. 如果你明确接受了offer，但在正式开始工作时违反了合同，那么你应该遵守offer的条款，如果有违约金的话，你应该支付违约金。

简单来说，公司违约比求职者违约严重得多，一般公司不会追究求职者违约的责任。

什么是三方协议？

三方协议

三方协议的正式名称应该是《毕业生就业协议》，是“全国普通高等教育毕业生就业协议”的缩写。

三方协议的作用

这是为明确毕业生就业工作中毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务，经协商后签署的一份协议。

该协议也是学校派遣毕业生的依据，学生毕业离校前，学校将按照协议内容为毕业生开具就业登记证明和户籍转移证明，同时将学生档案移交，学校将其关系及档案转回原籍。每位毕业生均有唯一的编号协议（一式三份），实行编号管理。

三方协议是计算大学生就业率的依据，也是发放国家派遣证明的凭证。

三方协议与劳动合同的区别

1、签订时间不同，三方协议是在学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校并正式到公司报到后签订的。

2、当事人不同。三方协议的当事人有三方，即学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的当事人只有两方，即劳动者和用人单位。

3.内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况并表示愿意到用人单位任职，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并将其纳入就业计划；而劳动合同则是记载劳动者与用人单位权利义务的合同，是建立劳动关系的法律基础。

4、目的不同。三方协议是毕业生与用人单位就未来就业意向所达成的初步协议，是制定毕业生就业计划以及双方日后签订劳动合同的基础。劳动合同主要是劳动关系建立后，劳动者与用人单位之间订立的合同，用以妥善保护用人单位的合法权益。

5.适用法律不同。三方协议的订立和争议的解决主要依据《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《合同法》等法律法规，而劳动合同的订立和争议的解决主要依据《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《合同法》等法律法规，劳动合同的订立和争议的解决主要依据《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规。

三方协议可以终止吗？

三方协议签署流程

1. 收到公司的验收证明，即offer

2.持录取证明到学校就业中心领取三方协议

3.填写毕业生信息

4.将填写好的三方协议邮寄给企业，企业填写相关信息并签字盖章

5. 三方协议经学院老师审核确认

6. 学校就业中心的确认和盖章

（各个学校的流程可能有所不同）

三方协议的法律效力

三方协议不是劳动关系的法律文件，对劳动关系不具有法律约束力。

三方协议具有法律约束力，违约要赔偿，劳动合同签订后即失效。

违反三方协议会有什么不良后果？