kaiyun官方网app下载app 沂蒙山区何以长出“中国民企百强”？看鲁南制药“文化胜利法”

齐鲁网临沂10月11日电 我们很难解释，在资金、资源、人才匮乏的沂蒙山区，如何诞生出一个跻身全国企业竞争力500强的大型企业集团、一个国家重点高新技术企业。但鲁南人民告诉我们，他们白手起家，靠着艰苦奋斗、坚持不懈、智慧创造今天的辉煌。

行动的背后是人，行动受理念控制，理念就是企业文化，鲁南制药是中国最早有企业文化的企业之一。

没有知识分子情怀就没有鲁南制药

1968年，大批知青下乡，被送往临沂坦南“社会主义劳动大学”的知识分子，在简陋的牛棚里创办了“坦南劳动大学制药厂”，这也是现在鲁南制药的前身。以知识分子为骨干的工厂各有不同，文化是他们的向心力和凝聚力。

这是鲁南制药重视情感、重视精神境界的开始。

中国企业对现代企业文化的认识，始于改革开放。国门的打开云开·全站apply体育官方平台，外资企业的大量涌入，让本土企业家意识到了企业的文化核心。邓小平南巡讲话将市场经济推向了更深层次，企业文化的概念首次被写入十四大报告。文化成为企业做大做强的必由之路。从鲁南制药的崛起，我们明白了这句话的含义，“小公司用人管人，中公司用制度管人，大公司用文化管人。”

“账面上的净资产只有19万元，根本没有流动资金，原材料只能撑三天。”1987年的困境云开·全站APP登录入口，很多鲁南人都记忆犹新。为了解决资金问题，赵志全不辞辛劳，四处奔波，在多次被拒绝后，终于借到了2万元贷款。加上从各地借来的1.8万元，仅有的3.8万元成为了鲁南制药开始生产的原始资本。

这里的细节是，尽管没有流动资金、缺乏原材料，赵志全仍然顶着压力签下了“军令状”。他的魄力、胆识、担当让人肃然起敬。鲁南制药党委书记、董事长、总经理张贵民将其概括为“鲁南精神”的重要核心，即“不怕困难、挑战困难、攻克难关”。

鲁南制药的发展史，就是“鲁南精神”的提炼史。精神的力量是伟大的，在精神的引领下，鲁南人创造了一个又一个奇迹，并把创造奇迹的过程升华、总结为新的精神。在新老精神的频繁互动、深入交流中，鲁南制药才走到了今天。

时至今日，人们评价赵志全的精神遗产，或许最重要的一点就是企业的传承——在没有任何先例的情况下，赵志全把“鲁南战舰”的接力棒交给了一个毫无关系的外人，交给了他生前最欣赏的能人之一。这是怎样的境界？

把不可能变成可能，体现了张贵民的改革精神

1969年10月出生的张贵民是鲁南领导班子中最年轻的接班人，在许多鲁南人眼里，他的接班既是意料之外的，又是意料之中的。

25年前，毕业于福州大学的张贵民进入鲁南制药工作，一干就是二十多年。他从最基层的技术员做起，一步步干上去，从技术员、车间主任、科研部部长、副总经理，一直干到今天的董事长、总经理。张贵民的工作重心就是科技研发，为人直率、思维严谨、逻辑性强、视野开阔。

赵志全的眼光独到，他选择张贵民，保证了鲁南制药相对长期稳定的发展，得到了董事会的高度认可，也经受住了各方的考验。传承和创新，是张贵民带领领导班子干的两件事。

比如，“以改革为动力、以市场为中心、以科技为先导”是鲁南制药此前的发展战略；面对新的市场形势，充满改革精神的张贵民提出“创新引领、服务驱动”作为鲁南制药工作指导方针的新内容。这八个字，内涵十分丰富。

在张贵民看来云开·全站APP登录入口，面对经济新常态，鲁南制药要坚持自主创新、重点突破、支撑发展、引领未来的方针，大力加强以企业为主体的自主创新能力建设，以科技创新为核心，全方位推进以企业机制创新、营销创新、管理创新、文化创新为基础的全面创新，通过改革释放企业创新活力，实现提质增效升级，为企业健康可持续发展提供新动力。

四年来，张贵民带领1.5万名员工实现了年均20%以上的增长速度，营业收入突破百亿元，企业连续多年位居临沂财政贡献排行榜首位，跻身中国医药行业研发能力最佳工业企业榜单，荣获山东省省长质量奖，入选2017年度中国企业创新力百强、国际供应商百强。

今年8月29日，在中华全国工商业联合会发布的“2018中国民营制造业企业500强”榜单中，鲁南制药集团位列第461位；在此前发布的2017年中国医药工业100强榜单中，鲁南制药集团跻身30强，位列第28位，排名上升3位。

2014年11月，人们质疑赵志全时代之后鲁南制药还能走多远。如今，张贵民用事实打消了人们的疑虑。他执掌鲁南制药四年来，继承和发扬了鲁南制药的优良传统，各项业务健康、持续、快速发展，公司规模、经济效益、社会贡献稳步增长。

鲁南文化如何支撑千亿、百年企业的目标？

戴上脚套、头套、白大褂，将包包、手机暂时存放好后，经过一系列严格程序，我们进入了鲁南制药新建的第25车间。欣康系列、锐智系列两个国家科技进步二等奖产品，将通过“人工+智能”进行调整，实现科技化，换来40亿元的产值……

持续的创新让鲁南制药在实验室取得了巨大的成功，他们把最新的开创性成果带到按照最高标准设计的无菌车间，利用现代信息技术和机器人技术进行转化，最终在全国乃至全球推广。

不断钻研的精神、精益求精的态度、对制度的严格遵守，让“良心”二字写在了鲁南制药每一盒产品上。在中国，优秀的企业有很多，最值得尊敬的，是那些心系国家、心系人民的企业，而鲁南制药正是这样的企业。

为保证脉管炎患者用上药，在原料价格暴涨的情况下，鲁南制药坚持生产供应脉络舒通，十多年来脉络舒通从未停产，公司付出的代价是每年为该药亏损7500万元。集团旗下新时代药业建设之初，秉承“宁愿让企业亏损，也不让汶河变浑”的环保理念，鲁南制药专门引进环保人才，成立污染控制与资源化研究中心，投入巨资，确保排放废水达到国家一级A标准；

非典期间，金银花、板蓝根等药材价格暴涨，有人建议抛售库存药材大赚一笔，但鲁南制药却没有从国难中捞到钱！同时加紧生产急需的非典药品，筹集了价值100万元的中药材，并派专车赶赴北京……

今年国庆期间，44对新人在鲁南药业举办了第17届国庆集体婚礼。其实，鲁南药业考虑的不只是集体婚礼，还有住房、子女教育、供热供气、职业培训发展、文体活动等员工生活事宜。对于鲁南管理者来说，就是要造福社会，为员工创造美好生活；员工是家人，企业给员工温暖，员工也一定会用热情回报。

半个世纪以来，鲁南人民不忘情怀，鲁南制药为民谋利、造福社会做了大量工作，为400多名下岗职工提供再就业岗位，为1000多名贫困大学新生捐款捐物，积极参与贫困山区打井修路、抗震救灾、扶贫攻坚等公益事业，出资200万元与中国医师协会联合成立“鲁南制药爱心解冻”专项基金，为ALS（肌萎缩侧索硬化症）患者免费提供药品……

不忘初心，方能实现目标。50年来，鲁南人民不等待、不依靠、不叫苦、不求人，而是自力更生、艰苦奋斗，在沂蒙山区打造出“中国民营企业100强”。

这是汝南药业企业文化的胜利，也将激励汝南向下一个千亿目标迈进。

闪电新闻记者杜永武临沂报道