新奥天天彩最精准大全 安全事故演讲稿优秀篇范文

与工作以及生活紧密关联的生命财产安危所系基本底线是安全这回事 特定的安全事故演讲稿优秀篇范文 借助极富震撼力的笔触 去讲述安全事故所带来的惨痛教训具体情况 存在着从事故现场惊心方面进行切入展开讲述 来阐述忽视安全细节造成极严重后果的情形 存在联合具体诸多案例进行剖析事故原因 提醒人们要提高安全方面意识的情况 另外还存在着重强调安全管理以及责任落实颇具显著性特质的种类 倡导全体的相关都参与到安全防范当中去 这些范文当中都饱含着深情以及具有警示性质 采取真实故事的形式去敲响安全方面的警钟 引导人们全力重视重视安全 得以守护生命确保安全。感兴趣的小伙伴们快来看看吧，一同筑牢安全防线。

安全事故演讲稿 篇1

尊敬的：

20xx年8月5日，山西阳泉盂县路家村煤业有限公司出现了一起窒息事故，致使两名矿工失去性命，这起事故的出现给集体财产以及职工生命安全造成了无法挽回的损失，教训极其沉痛，为了深刻吸取事故教导。反推其他类似情况。以此为鉴加强管理，彻底清除安全隐患坚定防止事故发生。我公司立刻开展了为期一周的“事故大反思，隐患大排查”活动，现在将本人总结如下：

我们在事故发生之后，该怎么去思考 ？出了事故，我们应当怎样去应对 ？我们煤矿工人凭借血的教训，能不能换回我们的良知 ？从每一起事故的发生情况来看，事故之所以会发生，它跟违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理存在漏洞都有着直接的关联 。我们需要做的就是接受教训，把心里所含的压力转变成供我们工作执行的压力，将压力很有效地传递下去 。

首先，要把“安全就是命”这个根本理念切实让大家都知道、都能分享，要调动起我们每一位员工“违章就是引发事故、事故就意味着死亡”的这种意识，做到从事一辈子煤矿，一辈子都保持谨慎状态（像薄冰在脚下需踏得非常小心，又好似随时处在深渊边缘那种状态）。同时，真得把我们的安全文化理念渗透进每一个员工的思想、意识、操控行为之中。并且，实实在在达成本质安全，绝不能抱有侥幸心理而疏忽大意。那就是，我们绝不能让矿工兄弟流过的血泪付诸东流，我们所在的煤矿坚决杜绝事故发生，并且根本承受不起事故带来的后果，我们必须彻底转变传统思维模式，致力于将安全工作做到极致精细，如果哪怕有丝毫的疏忽大意，那必然就得引发事故，而且事故带来的后果将会极其残酷，一旦发生那是完全不可原谅、根本无法挽回的，我们所要达成的目标就是，在切实提高安全保障程度的前提基础之上，达成这样的要求：“预测、预知、预警、预报、预防”。

先要提高咱们每一位员工对于安全的认知能力，要切实明白安管工作的严肃性、严厉之处，要清楚安全关乎一票否决、将一切否定 的极端重要之意，只为境界提升之后才会真正予以重视，才好把它放到生命最为重要的高度上去进行钻研、管理以及实施，去全面履行职责，要想防止被安全否定咱们的管理就得有高度的水平，得严格去落实“安全发展”的要求，得把“人、机、物、环”这四种隐患排查好，进行打击不安全一类行为，。

三是要抓住关键人物，关键人物都有谁呢？首先是我们的班组长。对此我们必须清楚认识到班组以及班组长层面工作的重要意义，要知道班组长与现场工作联系尤其紧密，其履职能力在很大程度上反映了一个单位的履职水平，抓好班组长这一层面，就捉住了现场、把握了管理、掌控了规范。对于班组长不光要使用，更要加以培养，要有工作标准，也要有培养标准，要让班组长所在层面跟我们的管理方向一致、协同发展，达成相互认同，并且借由班组长把我们的管理有效扩散开来 ,发挥更强作用。关于我们涉及的人员，有新工人，有老工人，还有骨干员工。新工人的安全意识以及安全操作技能处于低水平状态，这当中存有着冒险主义作风；老工人仰仗长期累积的经验连同根深蒂固难以消解的老习惯进行违章作业；而部分骨干员工一方面曾产生些许积极影响，可同时平日里也常常出现违章情形，进而对安全环境加以破坏。

总体而言，我们需借惨痛的教训来唤醒每位员工铭记，绝不可以违章行事，绝不能心存侥幸且害怕麻烦困难，务必依据标准、依照规范切实认认真真抓好自身安全。因为安全攸关生命安危问题，所以我们要把安全文化理念深入渗透并且发挥作用于每一位员工身上，从而达成众人的普遍性认同，达成全民一致知晓共同分享。在此基础上，我们要借助培育、引领以及渗透方式使得大家真正深刻认识清楚，抓这种安全是完全为了自身，是为了自身家庭能够幸福美满，内心明白何以要这样去做，清楚怎样做方能确保安全，进而推动员工由衷地提高自我保护相关观念意识 。我们需进行事故相关知识的学习，还要将兄弟单位所发生的事故视作自身可吸取的教训，使之转变为我们日常所使用的教材予以运用，达成不间断敲醒警世之钟、高悬警示之事项的效果，围绕着本质在于安全性的管理工作要达成认知水平较高、工作务必精细透彻、落实要求严苛严细这种状态，持续不断推动矿井以安全为前提实现发展态势 。

谢谢大家！

安全事故演讲稿 篇2

尊敬的：

这场于 “4.28” 发生的特别重大铁路交通事故，致使 72 人出现死亡情况，416 人受伤，行车被中断近 22 个小时。此次事故伤亡程度很巨大，造成的损失极为严重，所产生的影响非常恶劣，在近二十年来属于罕见情形。面对一个个鲜活生命骤然间就这样离去，面对一张张淌着泪水的面孔，面对狼藉且又惨烈的事故现场……身为一名铁路人，我的内心产生了深切的愧疚情感，那种感觉揪得我心疼不已！

我突然间没了，春运期间身为一名铁路职工会有的光荣感，有那么一种强烈无比的，耻辱感、负罪感，笼罩在我的心头。当我们不断去反思事故根源，检查作业方面以及思想方面漏洞的时候。我们不禁就要去思考这样一个问题：4.28事故距离我们究竟有多远呢？我们所处的身边，会不会再次发生类似那样的惨剧呢？

铁路持续地大范围进行提速，动车组、“直”字列车大范围得以开行，这无疑给我们带来了更为巨大的挑战。对于高速行驶的列车而言，极其微小的一点问题都有可能致使巨大的事故发生，我们内心自我反思，我们真的都已然准备妥当？4.28所存在的各类隐患我们真的已经彻底杜绝了出去不在重现？和4.28事故所发生仅只有6天间隔而又过去了之后，某一个站点又出现生成了错传限速里程数的具有一定危险性的事件，把调度命令当中的限速公里数312km，错误地下达写成了372km。倘若不是处于调度复检这个行动过程当中及时被发觉进而对其有所更改的话，那么又一次地就会有另一个如同4.28一般的事故就再次地重现导致发生了！难道这就是安全了吗？4.28离我们很近，近到可以触手可及！

对铁路系统来讲，安全生产有着格外重大的意义，标语、口号、保险带、提示卡、大检查……这些都属于安全生产范畴新门内部资料免费查询，安全生产不是仅于此，更在于要深入到人心之中，形成一种意识，还要建立一套兼具科学性与规范性的安全生产体系。安全生产首要的是讲科学，不能盲目蛮干，切莫想当然、仅凭感觉行事，我们铁路的规章，没有几条是无关紧要可不要的，太多的规章是由鲜血书写而成的！

能生产的前提是安全，生产必定得规范。美国杜邦公司是从事炸药生产的军工企业，哪怕只是极其微小的失误，都极有可能将整座城市变为平地，然而杜邦老板却敢宣称，在杜邦公司工作，其安全性比在马路上悠闲散步还要高。这是由于它拥有确保企业安全运作的完整规则体系，且能促使每位员工规范遵循，就连放置一只桶都必须放置在指定的圆圈内部设置点，乃至工作当中的一切动作都存在专门设定的规定。能够这样讲，只要严苛依照依据科学规律所推导拟定出的准则来开展执行行动、实际操作，即便从事万分危险的工作最终也是会转化进入安全层面状态的，会有安全性保障的了，会让工作呈现像安全工作一样的状态的情况下的 。

谢谢大家！

安全事故演讲稿 篇3

尊敬的：

安全对于煤矿而言，那可是如同“天”一般至关重要。一旦这“天”塌了下来，煤矿就甭想有安全的发展态势，矿区也无法保持安全稳定的状态。每一次事故赫然发生，都无情地破坏了整体的安全环境，与此同时，还把矿井原本正常的工作秩序给搅乱了，给矿里的干部以及职工带来了极大的心理压力，并且给身故者的家庭造成了瞬间的破碎，事故导致了难以想象、无法挽回的后果 。

在事故出现之后，我们需思索些什么呢？当事故已然发生，我们该以何种方式去应对呢？我们身为煤矿战友凭借血的惨痛教训，能不能换回我们内心的良知呢？从每一起事故的发生状况来瞧，事故发生的缘由，它跟违章作业、责任未达准确、从业人员具有不高 的 安全意识、现场管理存在漏洞存在直接关联；我们切实要做的便是接纳教训，将心里边的压力转化成我们工作执行时的压力，把压力有效传递下去 。

首先，需把“安全就是命”这一根本理念切实让大家都知晓、都分享 ，要让每一名员工“违章等价于事故、事故意味着死亡”这种意识被唤起 ，要达成干一辈子煤矿就要谨慎操作一辈子 并且时刻都好似踩在薄得像冰片的表面、时刻都仿佛面临深深犹如深渊的境地并有这类自我约束的良好习惯 。让我们的安全文化理念，切实渗透进每一名员工的思想里，深入到意识中，施展于操控层面，显现在行为上；切实达到本质安全，绝不能心存一点麻痹侥幸意念，想当然地行事；总而言之，我们必须护住矿工兄弟这条路上流淌的血不要白流，我们煤矿绝对容忍不了事故发生，更承受不起事故发生，我们得革新传统思维，秉持精细之又精细的态度对待安全工作，只要稍微有那么一点大意疏忽，必然酿成祸事，而且这种事故极其残酷，一旦发生，就无法原谅，无法挽回，我们就是要在提升安全保证程度的基础上2025年免费精准大全谜语，做到“预测、预知、预警、预报、预防” 。

二是要提高我们每名员工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。

三是务必要做好各类隐患的排查工作，做到防患于未然，要将无事当作有事，从无中找有，把事情放大处理。排查隐患极为关键之物就是要细致入微，确实得拥有细上加细、慎而更慎的心态，倘若不采用细致且全面的方法、手段，那就极有可能会对问题熟视无睹，进而对业已发现的问题无从解决。我方安全生产属于动态性质，是全天候都在不停运转着的，旧有的问题一旦解决，新的问题或许又会冒出来，所以务必要构建起全面且细致排查隐患的长效机制，以此解决“不得病”的难题。

四务必抓好本质安全与本质质量所要达成的要求的落实，本质安全注重内在安全，关键来人的安全，这便意味着对员工一方面进行教育，实施正面引导，树立正确防范理念，另一方面运用制度约束，严谨执行各项制度要求，其目的在于解决自我保护问题，本质质量就是要做标准活，以高标准干活，规范操作，不敷衍自己且不敷衍他人，要掌管各项工作的规范，设计标准、操作层面、人的行为均需依照应有的准则来规范 。应当针对本身工作查验一次，哪些尚不存在标准，率先将标准明晰而定，进而依照标注来施行，即为规范呀。我们所追寻的也即凡事保有标准呢，凡事依循标准去开展作为，这可为其一长久持续的啦、态势上存在变化的啦、习惯方面予以修正的进程哟。

要重点抓五个方面是重点工程；矿有特别的重点，专业有专门的重点，区队有特定的重点，班组有别样的重点，现场存在独有的重点；自己管制范围的重点自己最为心中有数；那么这就要求对于各自的管理重点首先自己得重视起来；做到自身的事情自己去处理；确保重点工程的管控落在实处；当前我们矿井季节性的一通三防是安全管理重点；顶板管理也是安全管理重点；这些管理重点都要稳稳把控不放松。

六要关键人物重点抓，哪些属于关键人物呢，首先当属我们的班组长。近期自国家安监总局层层下达文件，要求煤矿企业全面开展“五精”班组建设工程。所以我们务必认识到班组层面以及班组长工作的重要性，班组长与现场工作关联最是紧密，班组长的履职能力在很大程度上就是一个单位履职程度的体现，抓好班组长这一层面就能抓住现场、抓住管理、抓住规范。对班组长既要进行使用，更要予以培养，得有工作标准，还得另有培养标准，要让班组长层面跟我们的管理顺着形势并走上正轨道路，达成认同，并且借助班组长把我们的管理有效地向外辐射放大效果。另外就是我们这儿有新工人、老工人与骨干员工。新工人安全意识以及安全操作技能较低，里边存在冒险主义情况；老工人凭借固有老经验、老习惯进行违章作业，这种现象根深蒂固；而有些骨干员工一方面起到了积极作用，同时也经常出现违章行为，从而破坏安全环境。

七是职能部门需按职能去抓，技术业务保安极为重要，职能部门负责制定标准、规程与规矩。每个部门都有各自的职能重点，各部门职能首先应放到业务保安上。安监处负责检查隐患、抓实规范且持续揭示问题；调度室要进行生产调度指挥更是要做好事故应急防范与处置；工会围绕民主管理、班组建设以进一步发挥安全保障作用，其他部门同样需结合各自职能特点将业务保安置于首位，动态保障生产过程中的安全。

总括而言，我们得凭藉血的深刻教训，去催醒每一位员工保护生命、珍视健康的观念，教导每一名员工不可以违章，不应该心存侥幸、惧怕麻烦，要依照标准、依据规范，切切实实地抓好自身的安全。安全等同于生命，我们要把安全文化理念渗透并作用到每一个员工身上，达成大家的广泛认可，实现全员都知晓、都共享。我们要经由培育、引领、渗透，让大家切实明白，抓安全是为了自身，是为了自身家庭能够幸福，清楚为何要这般去做，怎样做方才是安全的，推动员工发自内心地提高自我保护意识。咱们不光得学那事故，还得把兄弟单位所出的事变当成自身的教训，让其化作我们日常用的教材，达成警钟时刻鸣响，警示始终高悬，围绕着本质安全开展管理澳门管家一肖一特中下一期预测，使得认知达到高度，工作细致入微，落实严格把控如此这般，持续且不断地推进矿井向着安全迈进、实现发展 。

谢谢大家！

安全事故演讲稿 篇4

今天，我们于此处紧急召开现场会，刚才大家已听闻具体情形，昨晚我们的工人在此处右手大拇指被夹碎，当下其仍于医院接受治疗 。我处召开的工作会议方才结束三天便发生了安全事故，我要询问各单位究竟是怎样传达落实会议精神的 ，究竟有没有将安全工作置于首位 ，究竟有没有将职工的生命安全置于首位 。我们每一位干部都得好好思索，我们是否已然尽到了自身应尽之责 ？今日举办此次现场会的意图就在于向各位敲响警示之钟，寄望诸单位、各部门将这般事故当做我们首位重要之事加以重视来进行推进办理从而抓好落实以这件事情作为今后工作的重要参考依据，进而具体来讲提出几点需求：

安全科需督促责任单位马上召开事故分析会，将事故原因查清楚，找出责任人，拿出处理意见以及防范措施，并且要对这次事故在全处予以通报。

各单位回到各自地方后，要马上召开职工大会，向全体职工通告此次事故，剖析其中原因，总结相关教训，借助这次事故，使每一名干部职工把自身安全意识再提升到一个新高度，切实从思想层面重视安全工作。与此同时，要依据工作实际情况，全方位深入地查找本单位职工在安全意识、业务素质以及工作方法等各个方面存在的问题，制定相应措施，予以改进 。

安全科需依据冬季天气情形，以及春节期间的特别状况，对安全工作予以具体安排，拿出相应措施，展开一场具备针对性的安全大检查，检查违章行为，排查安全隐患，以此坚决杜绝大小事故再度发生。

4、安全工作重点处于基层，各个单位需强化班组建设，增强现场操作人员的规范化操作行为，去纠正以及杜绝像习惯性违章这类的“三违”现象 。要全面做好施工之前的风险评估工作，秉持安全预案的制定以及落实，切实保障职工的生命安全 。

5、各级安全类型的管理人员呢，须按照要求从小的事情开始着手进行，然后从细微的环节之处入手，将那些小的事故当作重大事故一样去对待并开展工作，而且要始终坚持日常进行安全方面的检查以及监督工作，绝对不可以只是做做样子走走过场，也不能因为人情而敷衍了事，一旦发现存在事故隐患的情况，就要以庄重严肃的态度去处理，秉持着“宁愿听到骂声，也不愿听到哭声”这样的理念，做安全工作就应该是如此这般的情形。

各单位要进一步强化培训，培训内容为全员安全意识以及操作技能，要严格执行各项操作标准，针对施工作业和救护条件受限的实际情况，对相关岗位的操作者进行全面培训，以此提高自救互救能力，全面向上提升全员的安全素质，让全体职工真正做到“三不伤害”，从而确保全处安全生产。

再次着重声明，安全工作不仅是我处节日期间工作的关键要点，在往后长期的生产施工进程当中，依然是我们最为重要的核心内容 我们不要那种掺杂着鲜血的效益产品有着血的代价的效益，我们不要携带着泪水的成绩留有泪的成绩 期望同志们在开展实际的工作里面，时时刻刻要去讲安全，任何地方都要确保安全，千万不要将安全工作视作是小孩子玩耍当成一件戏耍事情毫不在意 我深信，凭借所有人竭尽全力地付出作出很多的努力付出辛劳有辛苦的成果成绩，我们全处的干部职工绝对一定能够度过一个处于安全状况环境条件下祥和的春节平安祥和的春节，我处的生产经营活动举措办法经营状态模式也会在安全得以保障前提设定的条件要素约束准则之下逐月持续不断地上升攀升。

二零XX年XX月XX日